Биржа заказов https://spbtech.mtfy.xyz ru https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/vgu4u05gt1-razrabotka-algoritma-prognozirovaniya-sp https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/kiu2c2uoa1-razrabotka-linii-organicheskih-udobrenii https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/n341g32l31-postroenie-sistemi-ucheta-i-kontrolya-en https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/olauf2soy1-himik-analitik-v-laboratoriyu-materialov https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/cjva3b9vo1-razrabotka-sistemi-prediktivnogo-obsluzh Инженер-энергетик Ⅰ категории https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/jh7gjn9nf1-inzhener-energetik-kategorii https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/jh7gjn9nf1-inzhener-energetik-kategorii?amp=true Thu, 18 Dec 2025 15:02:00 +0300 Вакансии Технопарк Кадровый резерв

Инженер-энергетик Ⅰ категории

АО «Технопарк Санкт-Петербурга» в поиске инженера в отдел материально-технического обеспечения на 0,5 ставки (работа в паре со вторым инженером).

Обязанности

  • Составление технических заданий от подразделений;
  • Поиск поставщиков (подрядчиков, исполнителей), ведение деловой и технической переписки;
  • Обеспечение содержания в исправном состоянии систем и средств противопожарной защиты, включая первичные средства тушения пожаров, осуществление контроля за их целевым использованием;
  • Осуществление своевременного и качественного проведения профилактических работ, ремонта, модернизации и реконструкции электрооборудования.

От успешного кандидата мы ожидаем

  • образование – высшее техническое;
  • опыт работы от 3 лет на аналогичной должности;
  • базовые знания электротехники, механики;
  • базовые знания по пожарной безопасности;
  • навыки работы по обслуживанию оборудования;
  • знание и чтение схем;
  • умение вести переговоры;
  • опыт работы с иностранными поставщиками и умение составлять заявки на материалы и запасные части для выполнения работ будет преимуществом.

Мы предлагаем

  • график работы: 5/2 по 4 часа или 3 раза в неделю по согласованию со вторым сотрудником;
  • официальное трудоустройство по ТК РФ и белая заработная плата;
  • ежеквартальные премии;
  • рабочее место в историческом центре города, в 8 минутах от м. Петроградская;
  • комфортные зоны отдыха и кухня.

Контакты

Отправить резюме можно начальнику отдела кадров и делопроизводства Фоминой Евгении Вадимовне на почту e.fomina@spbtech.ru
]]> Создание конструкторского бюро по проектированию гоночных карбоновых велосипедов и их комплектующих https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/1hgbi2cv51-sozdanie-konstruktorskogo-byuro-po-proek https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/1hgbi2cv51-sozdanie-konstruktorskogo-byuro-po-proek?amp=true Mon, 12 Jan 2026 10:59:00 +0300 Формируемому нами новому заводу карбоновых велосипедов "Роберт БАРТИНИ" нужно свое маленькое конструкторское бюро.

Создание конструкторского бюро по проектированию гоночных карбоновых велосипедов и их комплектующих

Формируемому нами новому заводу карбоновых велосипедов "Роберт БАРТИНИ" нужно свое маленькое конструкторское бюро. Предпочтительно - студенческое. В партнерстве.

Подготовка чертежей изделий для собственного российского производства. 3D. Разработка новых карбоновых рам гоночных велосипедов мирового уровня и оригинальных комплектующих велосипедных трансмиссий. Разработка лёгких карбоновых велоколясок для инвалидов. Разработка чертежей прессформ для изготовления деталей БПЛА и велосипедов.

Контакты

Контактное лицо: Александр Борисович Соловьев, исполнительный директор Межрегиональной общественной организации содействия развития национальной авиации — Мир авиации

Телефон: +7(905) 206-37-43
Email: miraviatsii@mail.ru
]]> Стажер направления скаутинга https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/1lf3i10eb1-stazher-napravleniya-skautinga https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/1lf3i10eb1-stazher-napravleniya-skautinga?amp=true Tue, 27 Jan 2026 16:06:00 +0300 Friendly VC — фонд, инвестирующий в быстрорастущие прибыльные компании из IT и реального сектора. Мы ищем стажера, который поможет команде находить и анализировать перспективные бизнесы для сделок по инвестициям и M&A.

Стажер направления скаутинга

Friendly VC — фонд, инвестирующий в быстрорастущие прибыльные компании из IT и реального сектора. Мы ищем стажера, который поможет команде находить и анализировать перспективные бизнесы для сделок по инвестициям и M&A.

Чем вы будете заниматься

  • Работа с базами данных по нашим инвестиционным критериям.
  • Проверка ключевых метрик и рыночных данных для формирования воронки качественных лидов.
  • Систематизация информации, подготовка кратких справок по компаниям и рынкам для команды фонда.
  • Оптимизация процессов скаутинга с помощью AI инструментов.

Мы ждем от вас:

• Студент 2-4 курса или выпускник вуза.
• Аналитический склад ума, внимание к цифрам и деталям, умение работать с большими объемами информации.
• Дисциплина, ответственность и нацеленность на результат.
• Компьютер и стабильный интернет для удаленной работы.
• Готовность уделять стажировке 15-20 часов в неделю.
• Желание получить компетенции и построить карьеру в инвестициях, консалтинге или предпринимательстве.

Мы предлагаем:

• Стажировка на 3-6 месяцев и реальные задачи, влияющие на принятие инвестиционных решений.
• Понимание полного цикла работы фонда и критериев отбора компаний.
• Регулярную обратную связь и поддержку от основных членов команды (включая управляющих партнеров).
• Рекомендательное письмо и возможность дальнейшего сотрудничества с Friendly VC для лучших кандидатов.
• Полностью удаленный формат с удобным графиком.

Готовы присоединиться?

Старт ближайшего потока стажировки - в феврале 2026 года.

Чтобы принять участие в отборе, заполните заявку до 30 января - https://forms.yandex.ru/u/697275e9eb614637992a2ab2/

Не упустите возможность стать частью нашего профессионального комьюнити!
]]> Офис-менеджер https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/kh452zujv1-ofis-menedzher https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/kh452zujv1-ofis-menedzher?amp=true Fri, 17 Apr 2026 15:02:00 +0300 Кадровый резерв

Офис-менеджер

  • Выплаты: два раза в месяц
  • Опыт не требуется
  • Полная занятость, на месте работодателя

Офис-менеджеру мы готовы доверить задачи по:

  • Приему и распределению входящих звонков, корреспонденции;
  • Бронированию переговорных комнат и контролю за выдачей/сдачей ключей от них;
  • Встрече посетителей, организации кофе-брейков для мероприятий;
  • Участию в документообороте (прошивка док-тов, организация приема и отправки док-тов с помощью курьерских служб и почты);
  • Заказу канцелярии, контроль за ее наличием;
  • Контролю за чистотой и порядком в коворкинге;
  • Организации командировок сотрудников (заказ билетов, отелей).

От успешного кандидата мы ожидаем:

  • Образование среднее профессионального, неполное высшее;
  • Аналогичный опыт работы будет преимуществом;
  • Уверенное владение ПК: MS Office;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Дисциплинированность, усидчивость, коммуникабельность, доброжелательность.

Мы предлагаем:

  • график работы: 5/2 с гибким началом дня с 9:00 - 10:00, до 18:00 - 19:00;
  • официальное трудоустройство по ТК РФ и белая заработная плата;
  • ежеквартальные премии по результатам выполнения показателей;
  • рабочее место в 8 минутах от м. Новочеркасская ;
  • реальные возможности для карьерного роста и развития, хороший карьерный старт для начинающих специалистов.

Ключевые навыки

  • Обеспечение жизнедеятельности офиса
  • исполнение поручений руководителя
  • Организация встреч
  • Прием и распределение звонков
  • Организация деловых поездок
  • Деловое общение

Где предстоит работать

Ладожская, Новочеркасская, Площадь Александра Невского 1, Площадь Александра Невского 2, Санкт-Петербург, Заневский проспект, 30к2

Отправить резюме

Отправить резюме можно по почте referent@spbtech.ru
]]> Бухгалтер https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/1glr95xxh1-buhgalter https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/1glr95xxh1-buhgalter?amp=true Fri, 17 Apr 2026 15:05:00 +0300 Кадровый резерв

Бухгалтер

  • Выплаты: два раза в месяц
  • Санкт-Петербург
  • Опыт 1–3 года

Полная занятость, на месте работодателя

В связи с актуальной потребностью и стратегическими планами компании, предприятию требуется сотрудник с высоким потенциалом, обладающий нужными деловыми качествами и компетенциями, прошедший необходимую профессиональную подготовку:

  • Бухгалтер.

Обязанности

  • Ведение участка "заработная плата" в полном объеме (штат около 80 человек) – начисление заработной платы, отпускных, больничных, пособий, компенсаций, премий и пр. в соответствии с действующим законодательством РФ;
  • Расчет НДФЛ и страховых взносов
  • Подготовка и сдача отчётности в ИФНС и внебюджетные фонды;
  • Ведение 71 счета (авансовые отчеты);
  • Отражение первичных документов по услугам (аренда, обслуживание, консультационные и т.п.) в соответствии с требованиями ведения бухгалтерского и налогового учета;
  • Проверка корректности отражения на счетах бухгалтерского учета 70,71,68,69 - полностью; 60/76,5 - в части услуг.
  • Контроль наличия оригиналов документов;
  • Подготовка документов прошлых периодов к архивному хранению и передача их в архив;
  • Выполнение поручений главного бухгалтера.

Требования

  • высшее профессиональное экономическое образование;
  • стаж по специальности не менее 2 лет;
  • уверенный пользователь 1С ERP;
  • знание правил и норм делового общения с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;
  • знания по расчетам заработной платы сотрудников, принятия к учету расходов;
  • ведение финансовых отчетов, расчетов, планов и корреспонденции счетов;
  • умение вести в организации документооборот по участкам бухгалтерского учета

Условия

  • график работы: 5/2 с гибким началом дня с 9:00 - 10:00, до 18:00 - 19:00;
  • официальное трудоустройство по ТК РФ и белая заработная плата;
  • ежеквартальные премии по результатам выполнения показателей;
  • возможность получение ДМС после года работы
  • комфортные зоны отдыха с кухней
  • доход складывается из оклада и ежеквартальных премий
  • корпоративные мероприятия
  • возможность повышать уровень квалификации за счет работодателя

Ключевые навыки

  • Авансовые отчеты
  • Расчет доплат
  • Отчетность в СФР
  • Расчет командировочных
  • 1С: Бухгалтерия
  • Бухгалтерская отчетность
  • Электронный документооборот
  • 1С: Документооборот
  • Основы бухгалтерского учета
  • Первичная документация

Где предстоит работать

Ладожская, Новочеркасская, Площадь Александра Невского 1, Площадь Александра Невского 2, г. Санкт-Петербург, Заневский проспект, 30к2

Отправить резюме

Отправить резюме можно по почте referent@spbtech.ru
]]> Директор Регионального инжинирингового центра радиоэлектронного приборостроения (РИЦ РЭП) https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/8jomfeyof1-direktor-regionalnogo-inzhiniringovogo-t https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/8jomfeyof1-direktor-regionalnogo-inzhiniringovogo-t?amp=true Mon, 13 Jul 2026 17:46:00 +0300 Кадровый резерв

Директор Регионального инжинирингового центра радиоэлектронного приборостроения (РИЦ РЭП)

Руководителю подразделения мы доверим задачи по:

  • поиску и привлечению потенциальных клиентов;
  • разработке и участию в разработке положений, бюджетов и других документов, регламентирующих деятельность РИЦ РЭП;
  • участию в профильных выставках, конференциях и других деловых мероприятиях с целью продвижения услуг РИЦ РЭП;
  • составлению документов, расчетов, отчетов о выполнении планов финансовой деятельности подразделения;
  • координации работы инженеров;
  • контролю за материально-техническим обеспечением РИЦ РЭП, финансовыми и экономическими показателями деятельности,
  • за выполнением договорных обязательств подразделения.

От успешного кандидата мы ожидаем:

  • высшее техническое/экономическое образование;
  • опыт работы в сфере радиоэлектронного приборостроения и понимание специфики отрасли;
  • опыт проведения деловых переговоров, знание принципов ведения продаж и работы с клиентами;
  • знание порядка заключения и исполнения договоров.
]]> Начальник отдела химических разработок в РИЦ РЭП https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/8bnm7syb41-nachalnik-otdela-himicheskih-razrabotok https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/8bnm7syb41-nachalnik-otdela-himicheskih-razrabotok?amp=true Mon, 13 Jul 2026 17:48:00 +0300 Кадровый резерв

Начальник отдела химических разработок в РИЦ РЭП

Какие будут стоять задачи:

  • организовывать работу отдела (руководство коллективом отдела, распределение задач и контроль их исполнения, формирование команд для выполнения конкретных проектов, координация их работы, разработка и внедрение системы мотивации персонала, повышение профессионального уровня сотрудников, обеспечение соблюдения сроков и качества выполнения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР)).
  • обеспечивать проведение научно-исследовательских работ в рамках разработки и реинжиниринга инновационных материалов для радиоэлектронной промышленности, биотехнологии и медицины;
  • определять приоритетные направления НИР, ставить задачи перед подчинёнными и контролировать их выполнение;
  • координировать работу команды по поиску и внедрению новых решений в области химических разработок.
  • курировать подготовку экспертных материалов для оформления результатов НИР (научные статьи, патентные заявки, отчёты);
  • контролировать подготовку технической документации, необходимой для регистрации продукции по экологическим, санитарным и отраслевым стандартам;
  • обеспечивать соответствие разрабатываемых материалов и технологий действующим нормативным требованиям;
  • взаимодействовать с органами сертификации и стандартизации.
  • организовывать и проводить лабораторные практикумы по синтезу, анализу и тестированию химических соединений;
  • обеспечивать обучение сотрудников и студентов работе с современным лабораторным оборудованием (хроматографы, спектрометры, реакторы и др.);
  • организовывать обучение методам синтеза и химической модификации химических соединений с использованием современных средств инструментального контроля (УФ-спектроскопия, ЯМР, ВЖХ, ГХ).

Требования:

  • Высшее образование по одной из специальностей в области химии, химической технологии, материаловедения или смежных направлений (например, «Химия», «Химическая технология», «Технология материалов», «Биотехнология»);
  • Опыт работы по специальности не менее 3 лет.
]]> Начальник производственного отдела в РИЦ РЭП https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/c7n8ba2o41-nachalnik-proizvodstvennogo-otdela-v-rit https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/c7n8ba2o41-nachalnik-proizvodstvennogo-otdela-v-rit?amp=true Mon, 13 Jul 2026 17:49:00 +0300 Кадровый резерв

Начальник производственного отдела в РИЦ РЭП

Какие будут стоять задачи:

  • Руководство опытно-конструкторскими работами по разработке рабочей конструкторской документации и опытных образцов инновационных радиоэлектронных средств
  • Участие в организации и в предоставлении услуг, в пределах функции Регионального инжинирингового центра радиоэлектронного приборостроения и своих компетенций.
  • Организация технической подготовки для выполнения работ/услуг: обеспечение документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями и т. д.
  • Работу по выявлению и освоению технических новшеств, научных открытий и изобретений, передового опыта, способствующих улучшению технологии, организации производства и росту производительности труда.
  • Обеспечение своевременного выполнения работ по поверке и калибровке оборудования РИЦ РЭП в компетентных органах.
  • Участие в договорной работе в рамках своей компетенции.

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование;
  • Стаж работы не менее 3 (трех) лет
]]> Начальник отдела исследований и разработки в РИЦ РЭП https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/ktkv49g041-nachalnik-otdela-issledovanii-i-razrabot https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/ktkv49g041-nachalnik-otdela-issledovanii-i-razrabot?amp=true Mon, 13 Jul 2026 17:50:00 +0300 Кадровый резерв

Начальник отдела исследований и разработки в РИЦ РЭП

Какие будут стоять задачи:

  • Руководство научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами по разработке и совершенствованию радиоэлектронных средств различного назначения;
  • Планирование работы отдела исследований и разработки РИЦ РЭП в соответствии с договорами на выполнение работ/услуг, участие в процессе выполнения работ.
  • Изучение причин, вызывающих срывы сроков и ухудшение качества выполнения работ, принятие мер по их предупреждению и устранению.
  • Контроль качества выполнения работ, устранение несоответствия, дефектов в установленные сроки.
  • Работа по выявлению и освоению технических новшеств, научных открытий и изобретений, передового опыта, способствующих улучшению технологии, организации производства и росту производительности труда.
  • Контроль своевременного выполнения работ по поверке и калибровке оборудования РИЦ РЭП в компетентных органах.
  • Участие в договорной работе в рамках своей компетенции.

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование;
  • Стаж работы не менее 3 (трех) лет
]]> Начальник отдела информационных технологий в РИЦ РЭП https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/e0lxtheef1-nachalnik-otdela-informatsionnih-tehnolo https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/e0lxtheef1-nachalnik-otdela-informatsionnih-tehnolo?amp=true Mon, 13 Jul 2026 17:51:00 +0300 Кадровый резерв

Начальник отдела информационных технологий в РИЦ РЭП

Какие будут стоять задачи:

  • Организация технической подготовки для выполнения работ/услуг отдела информационных технологий РИЦ РЭП (обеспечение документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями и т. д.).
  • В соответствии с договорами на выполнение работ/услуг, участие в процессе выполнения работ.
  • Подготовка технических заданий на поставку и обслуживание компьютерного и мультимедийного оборудования, оргтехники и комплектующих, на покупку программного обеспечения, расходных материалов и иное документальное сопровождение в вопросах, находящихся в компетенции системного администратора. Подготовка обоснований для закупки, мониторинг цен, запрос и получение коммерческих предложений.
  • Обеспечение функционирования серверных систем Общества.
  • Учет программного обеспечения, учет лицензий, контроль сроков действия лицензий.
  • Взаимодействие с подрядчиками/заказчиками и иными третьими лицами в рамках своей компетенции.
  • Организация ремонта, утилизации, подготовка к списанию стационарных компьютеров, ноутбуков, серверов и другого компьютерного оборудования, кроме специализированного оборудования подразделений.
  • Обеспечение серверной безопасности (защита от несанкционированного доступа к информации на серверах, просмотра или изменения системных файлов и данных).
  • Поддержание и своевременное обновление программного обеспечения на серверах Общества.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование (техническое, в области информационных технологий);
  • Стаж работы не менее 3 (трех) лет
]]> Инженер в Региональном инжиниринговом центре радиоэлектронного приборостроения (РИЦ РЭП) https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/pnx7k0pz61-inzhener-v-regionalnom-inzhiniringovom-t https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/pnx7k0pz61-inzhener-v-regionalnom-inzhiniringovom-t?amp=true Mon, 13 Jul 2026 17:52:00 +0300 Кадровый резерв

Инженер в Региональном инжиниринговом центре радиоэлектронного приборостроения (РИЦ РЭП)

Мы готовы доверить задачи по:

  • разработке структурных, функциональных, принципиальных схем;
  • проектированию печатных плат;
  • выбору элементной базы и технических/конструкционных решений с учётом требований по доступности;
  • разработке прошивок на базе С/С++ (Платформы STM32 / ESP);
  • подготовке документации для запуска производства;
  • взаимодействию в рамках технологического процесса со сторонними производствами (печатных плат, монтажа, сборки и пр.);
  • отладке и тестированию макетов / опытных образцов;
  • проведению измерений и испытаний опытных образцов по методикам;
  • сопровождению процесса ввода в эксплуатацию;
  • осуществлению базовых операции по монтажу и сборке изделий;
  • взаимодействию с конструкторами и программистами в части внедрения разработанных плат в приборы.

Требования к кандидату:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование.
  • Стаж работы не менее 2 (двух) лет
]]> Химик в РИЦ РЭП https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/tjzeivkls1-himik-v-rits-rep https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/tjzeivkls1-himik-v-rits-rep?amp=true Mon, 13 Jul 2026 17:53:00 +0300 Кадровый резерв

Химик в РИЦ РЭП

Какие будут стоять задачи:

  • проведение научно-исследовательских работ при разработке и реинжиниринге инновационных материалов в области радиоэлектронной промышленности, биотехнологии и медицины;
  • экспертная подготовка при оформлении результатов научно-исследовательских работ (статья, заявка, патент) и технической документации для регистрации соответствия продукции экологическим, санитарным и отраслевым нормам;
  • Проведение лабораторных практикумов по синтезу, анализу и тестированию химических соединений. Обучение работе с современным лабораторным оборудованием и приборами (хроматографы, спектрометры, реакторы и т. д.);
  • Оформление контрольных листов, в том числе в системе 1С, в рамках оказания инновационных и консультационных услуг подразделений.
  • Повышение компетенций в области новых методов физико-химического анализа, синтеза и химической модификации актуальных химических соединений на базе спектральных и радиофизических средств инструментального контроля (УФ, ЯМР, ВЖХ, ГХ).
  • Привлечение студентов к участию в текущих НИОКР отдела. Курирование студенческих проектов и курсовых работ на актуальные темы химической разработки. Подготовка публикаций и докладов на конференциях (совместно с наставниками из отдела).
  • Проведение опытно-экспериментальных работ;
  • Своевременное оформление результатов испытаний и анализов.
  • Участие в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, в разработке программ совершенствования организации труда, внедрения новой техники, организационно-технических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей, совершенствованию технологии и контролировать их выполнение.
  • Разработка норм расхода химических реактивов.

Требования к кандидату:

  • Высшее образование по одной из специальностей в области химии, химической технологии, материаловедения или смежных направлений (например, «Химия», «Химическая технология», «Технология материалов», «Биотехнология»);
  • Опыт работы по специальности не менее 3 лет.
]]> Директор Центра сопровождения инновационных и технологических проектов https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/ociesvt791-direktor-tsentra-soprovozhdeniya-innovat https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/ociesvt791-direktor-tsentra-soprovozhdeniya-innovat?amp=true Mon, 13 Jul 2026 17:54:00 +0300 Кадровый резерв

Директор Центра сопровождения инновационных и технологических проектов

Какие будут стоять задачи:

  • Координация работы отделов Центра сопровождения инновационных и технологических проектов.
  • Участие в разработке и актуализации стратегий (программ) развития территориальных и промышленных кластеров, инновационных проектов;
  • Участие в разработке технико-экономических обоснований инновационных проектов;
  • Участие в разработке и реализации инвестиционных программ проектов на ранних стадиях;
  • Участие в разработке и реализации проектов Отдела сопровождения технологических и кластерных проектов (ЦКР) и Отдела сопровождения инновационных проектов на ранних стадиях (бизнес-инкубатор);
  • Предоставление организациям Санкт-Петербурга, в т.ч. являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, услуг, оказываемых отделом сопровождения технологических и кластерных проектов (ЦКР) и отделом сопровождения инновационных проектов на ранних стадиях (бизнес-инкубатор), на безвозмездной и возмездной основе;
  • Участие в проведении публичных обсуждений (стратегических сессий) проектов стратегий (программ) развития промышленных и территориальных кластеров, развития технологических и инновационных проектов, в т.ч. на ранних стадиях с участием должностных лиц органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти Санкт-Петербурга и органов местного самоуправления, а также представителей научных и образовательных учреждений, некоммерческих и общественных организаций.

От успешного кандидата мы ожидаем:

  • высшее профессиональное образование (техническое или юридическое);
  • общий стаж работы в области инженерии или юриспруденции не менее 7 (семи) лет, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 (пяти) лет.
  • должен знать основные законодательные требования к грантополучателям;
  • должен знать нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность по поддержке малого и среднего предпринимательства, а также инновационной, инвестиционной и кластерной политики.
]]> Начальник отдела сопровождения технологических и кластерных проектов (Центр кластерного развития) https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/jkof7vu291-nachalnik-otdela-soprovozhdeniya-tehnolo https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/jkof7vu291-nachalnik-otdela-soprovozhdeniya-tehnolo?amp=true Mon, 13 Jul 2026 17:55:00 +0300 Кадровый резерв

Начальник отдела сопровождения технологических и кластерных проектов (Центр кластерного развития)

Мы готовы доверить задачи по:

  • руководству деятельностью менеджеров и консультантов;
  • проведению консультации по реализуемым мерам государственной поддержки по ПП РФ № 41, № 208, № 392;
  • проведению анализа развития промышленных отраслей;
  • проведению анализа выпускаемой продукции и технологий предприятий;
  • формированию производственных кооперационных цепочек выпускаемой продукции (сырья, комплектующих, изделий, механизмов до выпуска конечной продукции);
  • взаимодействию с образовательными учреждениями по вопросам реализации проектов НИОКР.

От успешного кандидата мы ожидаем:

  • высшее профессиональное образование;
  • навык ведения деловых переговоров;
  • понимание технологических и производственных процессов;
  • опыт взаимодействия с промышленными предприятиями и органами исполнительной власти.
]]> Начальник отдела сопровождения инновационных проектов на ранних стадиях (бизнес-инкубатор) https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/d8uah9ujr1-nachalnik-otdela-soprovozhdeniya-innovat https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/d8uah9ujr1-nachalnik-otdela-soprovozhdeniya-innovat?amp=true Mon, 13 Jul 2026 17:57:00 +0300 Кадровый резерв

Начальник отдела сопровождения инновационных проектов на ранних стадиях (бизнес-инкубатор)

Какие будут стоять задачи:

  • Разработка и представление на утверждение руководству планы развития и ключевые показатели эффективности (KPI) деятельности отдела.
  • Организация текущего планирования работы отдела, распределение задач и ресурсов между подчиненными, контроль сроков и качества их исполнения.
  • Руководство процессом привлечения, отбора и входа новых проектов-резидентов в отдел.
  • Курирование проведения регулярных аттестаций проектов-резидентов.
  • Контроль ведения данных по проектам-резидентам и деятельности отдела.
  • Участие в договорной работе Общества в части сопровождения резидентов.
  • Участие в процессе привлечения новых резидентов в отдел:
— участие в мероприятиях, которые проводятся как на площадках Общества, так и на внешних площадках;
— обработка поступивших в отдел баз проектов, контактов проектов, полученных на мероприятиях и иными способами;
— взаимодействие с проектами, находящихся на стадии «входа» в бизнес-инкубатор и подготовка требуемых документов;
— сбор, проверка и хранение учредительных документов резидентов, а также документации по проекту.
  • Осуществление информационного обмена между резидентами и Обществом.
  • Оказание услуг резидентам, исходя из возможностей Общества в соответствии с различными программами резидентур.
  • Подготовка документов резидентов, требуемых для аттестации резидентов.
  • Подготовка отчетности по работе с проектами резидентов.

Требования:

  • высшее образование (экономическое/техническое/юридическое);
  • знание специфики развития и управления проектами (Project Management);
  • опыт создания и управления стартапом, а также и знание специфики работы инновационного рынка будет вашим преимуществом.
]]> Директор Центра прототипирования https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/5ld89lyko1-direktor-tsentra-prototipirovaniya https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/5ld89lyko1-direktor-tsentra-prototipirovaniya?amp=true Mon, 13 Jul 2026 17:58:00 +0300 Кадровый резерв

Директор Центра прототипирования

Мы доверим задачи по:
  • поиску и привлечению потенциальных клиентов;
  • разработке и участию в разработке положений, бюджетов и других документов, регламентирующих деятельность Центра прототипирования;
  • составлению документов, расчетов, отчетов о выполнении планов финансовой деятельности подразделения;
  • координации работы инженеров;
  • контролю за материально-техническим обеспечением Центра прототипирования, финансовыми и экономическими показателями деятельности, за выполнением договорных обязательств подразделения.

От успешного кандидата мы ожидаем:
  • высшее техническое/экономическое образование;
  • опыт работы в сфере 3D печати и понимание специфики отрасли;
  • опыт проведения деловых переговоров, знание принципов ведения продаж и работы с клиентами;
  • знание порядка заключения и исполнения договоров.
]]> Начальник отдела проектирования и разработки в Дирекции Центра прототипирования https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/rxsz3bps21-nachalnik-otdela-proektirovaniya-i-razra https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/rxsz3bps21-nachalnik-otdela-proektirovaniya-i-razra?amp=true Mon, 13 Jul 2026 17:59:00 +0300 Кадровый резерв

Начальник отдела проектирования и разработки в Дирекции Центра прототипирования

Какие будут стоять задачи:

  • Руководство научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами по проектированию и разработке изделий.
  • Участие в организации и в предоставлении услуг, в пределах функции Центра прототипирования и своих компетенций.
  • Организация технической подготовки для выполнения работ/услуг: обеспечение документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями и т. д.
  • Изучение причин, вызывающих срывы сроков и ухудшение качества выполнения работ, принятие мер по их предупреждению и устранению.
  • Освоение технических новшеств, научных открытий и изобретений, передового опыта, способствующих улучшению технологии, организации производства и росту производительности труда.
  • Обеспечение своевременного выполнения работ по поверке и калибровке приборов и инструментов ЦП в компетентных органах.
  • Участие в договорной работе в рамках своей компетенции.

Требования:

  • Стаж работы не менее 3 (трех) лет
  • Высшее профессиональное (техническое) образование
]]> Начальник производственного отдела в Дирекции Центра прототипирования https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/20jrs2t5b1-nachalnik-proizvodstvennogo-otdela-v-dir https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/20jrs2t5b1-nachalnik-proizvodstvennogo-otdela-v-dir?amp=true Mon, 13 Jul 2026 18:05:00 +0300 Кадровый резерв

Начальник производственного отдела в Дирекции Центра прототипирования

Какие будут стоять задачи:
  • Руководство технологическими процессами изготовления прототипов.
  • Участие в организации и в предоставлении услуг, в пределах функции Центра прототипирования и своих компетенций.
  • Организация технической подготовки для выполнения работ/услуг: обеспечение документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями и т. д.
  • Изучение причин, вызывающих срывы сроков и ухудшение качества выполнения работ, принятие мер по их предупреждению и устранению.
  • Освоение технических новшеств, научных открытий и изобретений, передового опыта, способствующих улучшению технологии, организации производства и росту производительности труда.
  • Обеспечение своевременного выполнения работ по поверке и калибровке приборов и инструментов ЦП в компетентных органах.
  • Участие в договорной работе в рамках своей компетенции.

Требования:
  • Стаж работы не менее 3 (трех) лет
  • Высшее профессиональное (техническое) образование
]]> Директор Центра развития беспилотных технологий https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/zf4gd533a1-direktor-tsentra-razvitiya-bespilotnih-t https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/zf4gd533a1-direktor-tsentra-razvitiya-bespilotnih-t?amp=true Mon, 13 Jul 2026 18:06:00 +0300 Кадровый резерв

Директор Центра развития беспилотных технологий

Какие будут стоять задачи:
  • Организация деятельности Центра — организация и координация деятельности структурных подразделений Центра;
  • распределение задач между отделами;
  • контроль выполнения планов, поручений и показателей деятельности
  • обеспечение взаимодействия между подразделениями Центра.
  • Руководство деятельностью эксплуатанта БАС
  • организация эксплуатации беспилотных авиационных систем;
  • контроль соблюдения требований воздушного законодательства;
  • обеспечение выполнения полетов в соответствии с требованиями ФАП;
  • контроль разработки и актуализации эксплуатационной документации;
  • организация взаимодействия с органами ЕС ОрВД;
  • обеспечение выполнения требований транспортной безопасности;
  • организация функционирования системы управления безопасностью полетов;
  • контроль подготовки персонала и поддержания квалификации;
  • обеспечение готовности БАС к выполнению авиационных работ.
  • Организация инновационной и проектной деятельности
  • организация сопровождения инновационных проектов в сфере беспилотных технологий;
  • развитие НПЦ БАС;
  • взаимодействие с резидентами НПЦ БАС;
  • сопровождение проектов в сфере беспилотных авиационных систем;
  • организация подготовки аналитических материалов, презентаций, дорожных карт и концепций;
  • участие в формировании региональных и федеральных инициатив в сфере БАС;
  • организация взаимодействия с производителями БАС, научными организациями и индустриальными партнерами.

Требования:
  • Высшее профессиональное образование (техническое, авиационное, инженерное, управленческое, юридическое или экономическое).
  • Опыт работы не менее 3 лет в сфере беспилотных авиационных систем, авиации, высокотехнологичных проектов либо управления инновационными направлениями.
  • Опыт руководящей работы не менее 2 лет.
]]> Начальник отдела летной эксплуатации беспилотных авиационных систем https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/dzt8xg2bi1-nachalnik-otdela-letnoi-ekspluatatsii-be https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/dzt8xg2bi1-nachalnik-otdela-letnoi-ekspluatatsii-be?amp=true Mon, 13 Jul 2026 18:07:00 +0300 Кадровый резерв

Начальник отдела летной эксплуатации беспилотных авиационных систем

Какие будут стоять задачи:

  • Участие в разработке и реализации проектов отдела летной эксплуатации беспилотных авиационных систем Общества.
  • Формирование и уточнение полетного задания в соответствии с фактическими метеорологическими, орнитологическими и навигационными данными.
  • Установление связи с органом Единой системы организации воздушного движения и получение разрешения на использование воздушного пространства.
  • Организация и контроль летной эксплуатации беспилотных авиационных систем в соответствии с ФАП-138 (Постановление Правительства Российской Федерации от 11 марта 2010 г. №138 «Об утверждении Федеральных правил использования воздушного пространства Российской Федерации»), включая:
  • — контроль выполнения требований эксплуатационной документации;
  • — ведение эксплуатационных журналов;
  • — обеспечение соблюдения эксплуатационных ограничений;
  • — контроль за подготовкой операторов;
  • — анализ инцидентов и предотвращение нарушений.
  • Организация подготовки и выполнения полётов в соответствии с ФАП:
  • — разработка и актуализация РПП;
  • — контроль подготовки персонала;
  • — организация планирования полётов;
  • — обеспечение взаимодействия с ЕС ОрВД;
  • — контроль ведения документации по производству полётов.
  • Организация и сопровождение испытаний беспилотных авиационных систем резидентов, включая подготовку площадок, координацию полётов, обеспечение выполнения требований безопасности.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование (техническое)
  • Стаж работы по специальности или на руководящих должностях не менее 2 (двух) лет;
]]> Начальник отдела сопровождения инновационных проектов в сфере беспилотных технологий https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/z4dutfkyx1-nachalnik-otdela-soprovozhdeniya-innovat https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/z4dutfkyx1-nachalnik-otdela-soprovozhdeniya-innovat?amp=true Mon, 13 Jul 2026 18:08:00 +0300 Кадровый резерв

Начальник отдела сопровождения инновационных проектов в сфере беспилотных технологий

Какие будут стоять задачи:

  • Консультирование и администрирование проектов отдела сопровождения инновационных проектов в сфере беспилотных технологий.
  • Сопровождение и развитие деятельности НПЦ БАС.
  • Методологическое и регуляторное сопровождение (первичная экспертиза технических и финансово-экономических обоснований проектов);
  • Координация с производителями БАС по вопросам технологического развития и применения продукции.
  • Участие в формировании перспективного технического облика отрасли.
  • Подготовка конференций, выставок, семинаров по тематике беспилотных технологий;
  • разработка концепций летно-испытательных комплексов, сертификационных центров и центров коллективного пользования, лабораторий;
  • подготовка презентаций, дорожных карт, аналитических отчетов по тематике БАС и высоких технологий.
  • Предоставление резидентам НПЦ БАС услуг, оказываемых отделом сопровождения инновационных проектов в сфере беспилотных технологий, на безвозмездной основе и на возмездной основе, в том числе консультирование по мерам государственной поддержки.
  • Сопровождение проектов резидентов НПЦ БАС.
  • Анализ инновационных проектов в сфере беспилотных технологий, информация о которых предоставляется сторонними организациями.

Требования:

  • Стаж работы не менее 2 лет по специальности.;
  • Высшее профессиональное образование (экономическое или юридическое).
]]> Главный бухгалтер https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/coluz5sp11-glavnii-buhgalter https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/coluz5sp11-glavnii-buhgalter?amp=true Mon, 13 Jul 2026 18:09:00 +0300 Кадровый резерв

Главный бухгалтер

Какие будут стоять задачи:

  • осуществление сбора и анализа информации о деятельности Общества для целей организации бухгалтерского учета;
  • подготовка предложения для выбора организационной формы ведения бухгалтерского учета;
  • организация постановки бухгалтерского учета в соответствии с утвержденной организационной формой;
  • доведение до сведения начальников отделов внутренние организационно- распорядительные документов экономического субъекта, включая стандарты в области бухгалтерского учета, и разъяснение порядка их применения;
  • планирование, организация и контроль текущей деятельности отделов;
  • координация взаимодействия работников отделов в процессе проведения внутреннего контроля, государственного (муниципального) финансового контроля, внутреннего и внешнего аудита, ревизий, налоговых и иных проверок;
  • организация процесса хранения документов бухгалтерского учета, обеспечение передачи их в архив в установленном порядке;
  • обеспечение достижения целей и выполнение задач деятельности отделов.
  • организация разработки и актуализации стандартов Общества, регламентирующих процесс составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности;
  • планирование порядка и сроков выполнения работ по составлению бухгалтерской (финансовой) отчетности, организует контроль соблюдения установленных требований;
  • организация процесса формирования числовых показателей отчетов, входящих в состав бухгалтерской (финансовой) отчетности Общества, а также пояснительной записки и пояснений;
  • контроль правильности формирования числовых показателей отчетов, входящих в состав бухгалтерской (финансовой) отчетности Общества

Требования:

  • Высшее образование - магистратура или специалитет или высшее образование (непрофильное) - магистратура или специалитет и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки;
  • Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год;
  • Имеющее опыт работы не менее пяти лет бухгалтерско-финансовой работы на руководящих должностях;
  • отличное знание бухгалтерского учета, системы налогообложения РФ;
  • опыт подготовки документов и участия в налоговых, банковских, аудиторских проверках, проверках КСП, взаимодействия с налоговыми органам;
  • разработка методологии проведения учетных операций и заданий программистам с учетом специфики организации;
  • опыт работы с субсидиями.
]]> Начальник отдела кадров и делопроизводства https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/az67emtfh1-nachalnik-otdela-kadrov-i-deloproizvodst https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/az67emtfh1-nachalnik-otdela-kadrov-i-deloproizvodst?amp=true Mon, 13 Jul 2026 18:10:00 +0300 Кадровый резерв

Начальник отдела кадров и делопроизводства

Что необходимо будет делать:

  • руководство деятельностью специалиста по кадрам, специалиста
  • по делопроизводству, специалиста по охране труда и офис-менеджеров;
  • работа по закрытию вакансий и формированию кадрового резерва;
  • разработка кадровой политики и стратегии организации;
  • ведение воинского учета;
  • работа по формированию корпоративной культуры.

Требования к кандидату:

  • высшее профессиональное образование;
  • общий стаж работы не менее 2 лет;
  • знание трудового кодекса РФ, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права;
  • готовность решать нестандартные и творческие задачи.
]]> Начальник отдела материально-технического обеспечения https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/t7zocx3k51-nachalnik-otdela-materialno-tehnicheskog https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/t7zocx3k51-nachalnik-otdela-materialno-tehnicheskog?amp=true Mon, 13 Jul 2026 18:11:00 +0300 Кадровый резерв

Начальник отдела материально-технического обеспечения

Руководителю подразделения мы доверим задачи по:
  • организации работы по техническому обслуживанию организации.
  • участию в подготовке и оформлении документов, необходимых для заключения договоров, связанных с жизнеобеспечением организации;
  • поиск и анализ наиболее приемлемых и надежных компаний-контрагентов;
  • организации работы сервисных служб для устранения технических неисправностей систем жизнеобеспечения помещения, здания.

Требования к кандидату:

  • Среднее профессиональное образование - программа подготовки специалистов среднего звена или Среднее профессиональное образование (непрофильное) - программа подготовки специалистов среднего звена
  • и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности;
  • Опыт работы в области материально-технического обеспечения не менее 3 лет;
  • знание основных требований стандартов, технических, качественных характеристик, предъявляемых к размещению работников и организации рабочего пространства.
]]> Начальник отдела продвижения и маркетинга https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/svcemled41-nachalnik-otdela-prodvizheniya-i-marketi https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/svcemled41-nachalnik-otdela-prodvizheniya-i-marketi?amp=true Mon, 13 Jul 2026 18:12:00 +0300 Кадровый резерв

Начальник отдела продвижения и маркетинга

Что необходимо будет делать:
  • руководство деятельностью маркетологов, специалистов по СМИ и дизайнера;
  • разрабатывать стратегию маркетинга организации;
  • вести систему анализа маркетинговой информации, постоянное дополнение набора используемых методик;
  • осуществление маркетингового контроля: выполнения годовых планов, прибыльности, достижения стратегических целей;
  • контроль и ведение эффективных маркетинговых коммуникаций, направленных на стимулирование сбыта и поддержку деловой репутации организации.

Требования к кандидату:
  • высшее профессиональное образование;
  • общий стаж работы не менее 5 лет;
  • знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих предпринимательскую, коммерческую и рекламную деятельность;
  • готовность решать нестандартные и творческие задачи.
]]> Начальник юридического отдела https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/vngluji6k1-nachalnik-yuridicheskogo-otdela https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/vngluji6k1-nachalnik-yuridicheskogo-otdela?amp=true Mon, 13 Jul 2026 18:12:00 +0300 Кадровый резерв

Начальник юридического отдела

Что необходимо будет делать:
  • организовать и сопровождать договорную работу в организации, включая разработку, согласование и экспертизу договоров и иных соглашений;
  • осуществлять меры по досудебному урегулированию разногласий, включая подготовку претензий, ответов на претензии и соответствующих документов контрагентам в случае невыполнения ими договорных обязательств;
  • представлять интересы организации в суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, и ведения судебных дел;
  • составлять и рассматривать протоколы разногласий, предложений и иных документов, в рамках изменений к заключенным и планируемым к заключению договорам;
  • курировать работу юрисконсультов.

Требования к кандидату:
  • высшее профессиональное образование;
  • общий стаж работы не менее 5 лет;
  • знание основ гражданского, трудового, финансового, арбитражного, процессуального и административного права.
]]> Начальник планово-экономического отдела https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/stn60po511-nachalnik-planovo-ekonomicheskogo-otdela https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/stn60po511-nachalnik-planovo-ekonomicheskogo-otdela?amp=true Mon, 13 Jul 2026 18:13:00 +0300 Кадровый резерв

Начальник планово-экономического отдела

Мы доверим задачи по:
  • руководству работой планово-экономического отдела;
  • составлению перспективных текущих финансовых планов и бюджетов движения денежных средств, бюджетов доходов и расходов организации, контролю составления бюджетов отдельных проектов;
  • выполнению работы по проведению анализа и оценки результатов финансово- хозяйственной деятельности подразделений;
  • оказанию методической помощи работникам организации по финансовым вопросам;
  • проведению экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.

Требования к кандидату:
  • высшее профессиональное экономическое образование;
  • общий стаж работы не менее 5 лет;
  • знание методов экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности;
  • готовность решать нестандартные и творческие задачи.
]]> Начальник отдела учета и отчетности https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/ieyfmj8n41-nachalnik-otdela-ucheta-i-otchetnosti https://spbtech.mtfy.xyz/ekosistema/birzha-zakazov/ieyfmj8n41-nachalnik-otdela-ucheta-i-otchetnosti?amp=true Mon, 13 Jul 2026 18:14:00 +0300 Кадровый резерв

Начальник отдела учета и отчетности

Какие будут стоять задачи:
  • Контроль правильности и своевременности оприходования поступления товаров на склад.
  • Контроль правильности и своевременности составления отчетов материально ответственных лиц.
  • Отражение в документах бухгалтерского учета операции по поступлению и выбытию товаров, по учету расчетов с поставщиками, составляет реестр дебиторской и кредиторской задолженности.
  • Выверка расчетов с поставщиками, покупателями и разными дебиторами, кредиторами.
  • Участие в проведении инвентаризаций.
  • Обеспечение сохранности документов бухгалтерского учета.
  • Осуществление организации бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности организации.
  • Работа по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.
  • Организация учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.
  • Осуществление контроля соблюдения порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, установления должностных окладов сотрудникам организации, проведения инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях организации.
  • Участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.
  • Формирование реестров дебиторских и кредиторских долгов, которые отражают взаимодействие с покупателями.

Требования:
  • Высшее профессиональное образование.
  • Стаж по специальности не менее 4 лет.
]]>